El  programa, que a la fecha ha beneficiado a más de 180 empresas para capacitar a jóvenes de la región METROPOLITANA, permite la utilización de  recursos públicos para contratar y formar trabajadores/as al interior de las empresas, con el fin de potenciar y desarrollar habilidades pertinentes a su sector productivo.
En el marco del relanzamiento del programa “Aprendices” en la región Metropolitana, el Servicio Nacional de Capacitación, SENCE, llama a las empresas a beneficiarse con este programa, contratando y formando  jóvenes en los puestos de trabajo del sector.
La Directora Regional del SENCE, Dinka Tomicic, sostuvo que este programa es un “beneficio directo que  permitirá a la empresa ahorrar recursos en  la contratación pero que a la vez reconocerá la potencialidad de los jóvenes, fortaleciendo las competencias y habilidades que su empresa necesita.  Este buen ejemplo de una alianza público – privada, beneficia a un sector de la población que, tradicionalmente, tiene dificultades de entrada al mercado del trabajo”.
Aprendices es un programa que tiene como objetivo fomentar y apoyar la contratación de jóvenes para su formación en un oficio, a través de una bonificación equivalente al 50% de un ingreso mínimo mensual por cada aprendiz contratado durante  los 12 primeros meses de vigencia del contrato. Por una sola vez, la empresa recibe un aporte de $400.000 que se invierten en la capacitación individual del  aprendiz. Actualmente, 2.600 han sido los aprendices formados por el programa en la región y  un número aproximado de 200 las empresas que se utilizado sus beneficios. Para este año 2014 los cupos para la zona son de 892.
“El Programa Aprendices está muy alineado con las medidas propuestas por la Presidenta Michelle Bachelet en materia de capacitación y empleo, toda vez que para este gobierno es clave incrementar la participación laboral de los y las jóvenes en el país, segmento que según datos de la encuesta CASEN 2011 no supera el 46 %”, recalcó  la Directora Regional.
Las empresas deberán postular al beneficio  con contratos de trabajo ya iniciados, con 20 días hábiles de antigüedad. De esta manera, se dará inicio al proceso una vez presentada la totalidad de los documentos  registrados en el formulario de postulación, los que deben ser ingresados a través de la web del SENCE (www.sence.cl).